


所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)的特性
透過(guò)專(zhuān)業(yè)提供客戶(hù)最佳的使用體驗(yàn) 我在顯微分析部門(mén)中擔(dān)任業(yè)務(wù)工程師,負(fù)責(zé)的產(chǎn)品應(yīng)用於顯微影像的建構(gòu)、高精準(zhǔn)度尺寸量測(cè),是實(shí)驗(yàn)室/品質(zhì)工作中常見(jiàn)的高階儀器,在KEYENCE眾多產(chǎn)品中被分類(lèi)為高單價(jià)的產(chǎn)品線(xiàn)。KEYENCE的產(chǎn)品特性是:"強(qiáng)大功能性"、"簡(jiǎn)易操作"、"最短的時(shí)間內(nèi)使客戶(hù)得到想要的結(jié)果",而我所要做的正是透過(guò)自身專(zhuān)業(yè)提供適當(dāng)?shù)募夹g(shù)支援讓客戶(hù)得到最佳的使用體驗(yàn)。在我所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品領(lǐng)域裡,需要保持競(jìng)爭(zhēng)力,無(wú)法隨意停下腳步,保持思考、沒(méi)有最好,只有更好。
在工作上有過(guò)難忘經(jīng)驗(yàn)
「團(tuán)隊(duì)合作」在這裡竟是如此地理所當(dāng)然 KEYENCE並非我職業(yè)生涯的第一份工作,剛加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí),我非常訝異這間公司的內(nèi)部運(yùn)作竟是如此的完整。快速完善的物流體系、強(qiáng)大且親切的內(nèi)勤團(tuán)隊(duì),再到身邊的業(yè)務(wù)夥伴,總是迅速且適時(shí)的提供我所需要的協(xié)助,各部門(mén)間的協(xié)調(diào)性也很棒,這樣的氛圍在其他公司非常少見(jiàn)。直到成為KEYENCE的正式員工後我才了解到,在KEYENCE的文化中,將更大的視野放在團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)上。這樣的想法十分具有遠(yuǎn)見(jiàn)!因?yàn)椤笀F(tuán)隊(duì)合作」更能帶來(lái)茁壯,當(dāng)企業(yè)變得更加強(qiáng)大,你所做的努力也會(huì)從其他形式回到你的身上。
未來(lái)在此份工作上,想挑戰(zhàn)的事情
進(jìn)步的空間無(wú)限,戰(zhàn)勝過(guò)去的自己 KEYENCE有很完整的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),可以用於檢視我們?cè)谧陨淼膮^(qū)域及產(chǎn)品上的表現(xiàn),每一年的目標(biāo)設(shè)定都是為了讓我們比去年的自己更好。因此展望自己的下一步,不需要擔(dān)心進(jìn)步的空間有限,這裡成長(zhǎng)的天花板就像天空一樣寬廣遼闊且沒(méi)有極限!當(dāng)我們來(lái)到一個(gè)新的高度的同時(shí),不急著慶祝,先思考看看「怎麼達(dá)到下一個(gè)高度」以及「如何幫助身邊的人也站上這裡」。
KEYENCE令你喜歡的地方
成功就是在你喜歡的領(lǐng)域中盡情發(fā)揮在KEYENCE的文化中,非常令人喜歡的是不論年齡、年資的實(shí)力主義。因?yàn)槟憔褪亲约贺?fù)責(zé)區(qū)域中的CEO,擁有該區(qū)域經(jīng)營(yíng)客戶(hù)、管理及執(zhí)行的權(quán)利,不只讓資深的前輩能夠分享過(guò)往的經(jīng)驗(yàn),新進(jìn)的社員也能夠發(fā)揮自身尚未形成方圓的創(chuàng)造力。在這樣的文化中,互相學(xué)習(xí)、教學(xué)相長(zhǎng)。每年KEYENCE也針對(duì)我們的表現(xiàn)提供兩次評(píng)估機(jī)會(huì),能夠從自身的表現(xiàn)得到相對(duì)應(yīng)的回饋。
職涯發(fā)展
2018年 | 3月 | 以顯微分析部業(yè)務(wù)工程師身分入社 |
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6月 | 正式負(fù)責(zé)一部分區(qū)域的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售 | |
2019年 | 3月 | 獲得年度TOP SALE (最佳業(yè)務(wù)工程師),接下來(lái)的1年當(dāng)中,多次單月業(yè)績(jī)前三名,成長(zhǎng)率前三名 |
9月 | 擔(dān)任 "部門(mén)間產(chǎn)業(yè)知識(shí)分享會(huì)" 的組長(zhǎng),除了練習(xí)帶領(lǐng)討論,也能更熟悉產(chǎn)業(yè)鏈下上游狀況 |
其他員工經(jīng)驗(yàn)分享

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協(xié)理

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王冠儒
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技術(shù)工程師

蘇芷琳
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高宏隴
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何松穎
經(jīng)理